2022年9月16日
一般事業主行動計画
管理職に占める女性労働者の割合
目標2
管理職に占める女性の割合を、25.8％から30.0％へ増加を図る
令和4年8月26日現在の正社員のみ対象
※管理職総人数：30名（男性 21名 70.0％、女性 9名 30.0％）
男女の平均継続勤務年数の差異
目標3
正社員の平均勤続年数が男性12年3ヶ月、女性7年6ヶ月の実績を、女性の平均勤続年数を8年以上へ引き上げを図る）
令和4年8月26日現在の女性正社員が対象
※累計月数 4,440÷対象人員 33人÷12月≒11年2ヶ月
