「成長したい！やりがいのある仕事をしたい！」と思っている人にピッタリです。
仕事のスキルだけでなく、人間的成長も会社が応援してくれます。
資格取得もサポートしてもらえます。

入社時の研修はもちろんのこと、その後も継続的に研修教育があります。
技術研修・マナー研修・理念教育の他、マネジメントや管理職として必要なことを学べます。

所定勤務時間8：30～17：30の実働8ｈです。

部署の異動や転勤があります。

一人一人の成果を確認し、その評価に応じて賞与額（7月/12月支給）が決められます。
業績によって決算賞与もあり、その時にも日頃の頑張りを評価してもらえる仕組みです（12年連続で支給されています）。

勤続半年が経過し、出勤日の8割以上勤務した場合勤続年数に応じて法定通り年次有給休暇があります。

産前産後休暇、育児・介護の休業など、社員をサポートするための制度があります。